DE RECHTMAKERS
AANPAK
LEREN &
ONTWIKKELEN
Digna als
spreker
Procesbegeleiding voor
oplossingsgerichte afspraken
Werkende afspraken
Presentaties & Inspiratiesessies
Levend contracteren:
kort, begrijpelijk en wendbaar.
Menselijk waar het kan,
precies waar het moet.
TIJD VOOR DE RECHTMAKERS-AANPAK?
Digna de Bruin ontwikkelde deze nieuwe benadering vanuit de praktijk en helpt organisaties
daarmee om de brug te slaan tussen recht, essentie, vernieuwing en gedrag.
Doe de ‘Vruchtbare bodem’-check
Doe de ‘vruchtbare bodem’-check om in overleg met ons helder te
krijgen welk niveau van de Rechtmakersmethode past.
OVER DIGNA
Ik begon als partner in de commerciële advocatuur. Maar mijn echte leerschool was het leven zelf. Met vallen en opstaan vond ik een andere weg: van procederen naar ontwerpen van afspraken die de samenwerking ondersteunen. Van strijd naar samenwerking. Nu werk ik als ontwerper van relationele contracten en levende governance, vooral in transities.
Het recht terugbrengen naar waar het voor bedoeld is: mensen verder helpen.
“Onder begeleiding van Digna de Bruin zijn we stap voor stap gekomen tot een duurzaam contract, gebaseerd op wederzijds vertrouwen. Het heeft onze samenwerking met alle grote zorgverzekeraars fundamenteel verbeterd.”
— Jos de Blok, oprichter Buurtzorg Nederland
“Digna brengt rust en scherpte in complexe samenwerkingen. Praktisch, contextgevoelig en samen met de betrokken partijen. Daardoor ontstonden afspraken die echt werkbaar zijn in de praktijk.”
— Rosalie Klinkhamer, manager
UITGELICHT POSITIEF GEZOND ALMERE (PGA)
Als eerste stad in Nederland geeft Almere op brede schaal uitvoering aan het Integraal Zorgakkoord (IZA). De samenwerkingsovereenkomst regelt de onderlinge relaties van de 13 initiatiefnemers, nieuwe toetreders en burgerinitiatieven. Met de bedoeling voorwaarden te creëren voor een beweging met en voor de inwoners van Almere. Bijzonder is dat niet alleen is vastgelegd wát partijen gaan doen om het transformatieplan Positief Gezond Almere uit te voeren, maar vooral hóe zij dat samen doen: met vertrouwen, gelijkwaardigheid en lerend samenwerken als uitgangspunten.
Digna de Bruin heeft de bestuurders van de 13 initiatiefnemers – en andere betrokkenen – geholpen bij het opstellen van de onderlinge afspraken. Digna: “Contracten zijn niet van juristen maar van de mensen die ermee moeten werken. Jurist zijn heeft voor mij een dienende functie. Ik wil mensen in samenwerkingen aanmoedigen zelf dingen op te lossen. Je bent van elkaar afhankelijk, en als je vanuit angst- en conflictdenken afspraken maakt (met sancties en boetes) kom je niet tot synergie en samenwerking.”
